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    苏州公司年会方案策划-年终感恩客户活动策划

    作者:赤马设计  标签:   时间:2021/12/14 9:45:09   点击:160

    苏州公司年会方案策划

    苏州公司年会方案策划

      一、年会的意义

      年会是企业重大节日!

      1、年会的纲领:为了父母的微笑,我在努力的路上!

      2、操办原则:怎么让员工有感觉就怎么来!

      3、企业的灵魂:经营好员工的动力,实现员工的梦想,顺便实现老板的梦想!

      4、年会的核心:让员工明年在公司拼命做事!

      5、年会的目的:

      ①拉动员工

      a、是为了减少员工流失,用活动来留住员工;让员工兴奋采取行动,让更多的员工看到跟我们公司干的希望;展示公司辉煌,让员工家庭更支持自己在公司干;所以年会一定要与往年不一样,一定要让员工有感觉;让员工明年赚到更多的钱!

      b、是为了激发员工的动力、调动员工的积极性,让员工在新年伊始就对工作产生高度热情,迅速进入工作状态。

      ②拉动顾客

      a、一定要邀请一些我们的大客户来参加我们的年会,在年会的现场让我们客户感到神圣,感恩我们的客户,并且向客户展示我们的团队及公司文化,借此向客户传递一个印象!

      b、可以邀请一些意向客户来参加我们的年会,在年会的现场让老客户做一个分享,以此来打动新客户,让新客户对我们公司产生一个良好的印象。

      ③拉动其他力量

      a、邀请几位上下游或者合作伙伴,向他们展示我们的规划及团队,以此来增加他们对我们的信心及依赖度。

      b、邀请几位地方相关部门的(或者行业)领导,向他们展示我们的文化及对地方(或者行业)的拉动性和贡献度(如:我们要成为某地区的纳税大户等)。

      二、会场的布置:

      1、有好的音响和好的环境,能让大家一起就餐。

      2、地场两边挂着关于公司理念的一些条幅(如:公司文化的展示,产品,愿景,使命,口号,以展架的形式展示在年会现场,并通过员工展示体现)。

      3、座位安排结合天、地、师、君、亲的理念,如:第一排为年度业绩前十名及其父母。第二排为客户和嘉宾,其他座位按各部门划分。

      4、会场后方悬挂年度业绩前十名巨幅照片。

      5、公司优秀员工和元老,总经理的照片做成展架放在会场两侧。

      6、老板年会期间不用上台说话,而是坐在最后一排看所有员工展示、表演。

      (会场布置以天、地、师、君、亲的原则,以此来激发员工的动力,当业绩前十名在现场看到自己的巨幅照片,内心深处一定会发出一股强烈的神圣感,内心自然会升起一股冲劲,所谓一念升起,所向披靡。)

      三、拟邀嘉宾

      1、员工:要求全员必须参加,不可请假。

      2、公司各部门领导。

      3、客户:尽量邀请重要的大客户,或者对公司有恩的客户。

      4、优秀员工及主管父母:提倡孝文化。

      5、重量嘉宾:地方领导或者行业内知名人士等。(可提前说为神秘嘉宾)

      四、岗位安排

      1、成立专门会务组:

      年会最重要的参与者是员工而非领导,所以所有领导必须为员工服务,每上领导各自申请会务组职位,定好机制,如果不全身心付出怎么办!

      (1)会务总监:

      (2)场外:签到组二人(同时负责茶歇)

      (3)场内:

      (4)主持人:

      (5)男女DJ:

      (6)负责在场后给所有前十名包括优秀员工颁奖时戴红花的:

      (7)灯光摄影:

      (8)物资:

      (9)白板组:

      (10)迎宾组:

      (11)礼炮手:

      2、围绕流程进行采购。

      所需要所需物资:红地毯,追光灯,花环,奖杯,奖牌,嘉宾胸花,礼炮,奖品,元老条幅,水,茶点等!必先提前两天配齐!

      五、具体流程:

      1、全员到签到处点名,安排岗位(要求会务组的所有成员必须着统一服装,特殊岗位除外,例摄影)。

      2、客户签到,(客户要佩戴胸花)走红地毯,签名(场外由主持人引导,红地毯两侧主管们热烈欢迎伙伴们、嘉宾入场,由主持人引导进会场,会场门口宣布客户进场,聚光灯引导客户座位上。(注:大屏幕和这期间场内必须放非常非常动感的音乐)(门口要有三位礼仪的人引位)

      3、入场

      4、主持人上场,自我介绍及热场,介绍到场嘉宾。

      5、主持人带动全员先来一或两支开场舞。(由所有的领导上前领舞!)

      6、放视频。(全年回顾)

      7、颁发奖励,主持人逐次邀请受奖人上台来领奖、分享、合影。(中间可穿插一些文艺节目)

      A、业绩前十名。(从十到一的顺序邀请前十名逐次走上讲台领奖)

      B、最佳状态奖。(公司里状态最好最持续的,并且可以感染周围的人,带动周围人的状态)

      C、无私奉献奖。(公司里平时默默无闻,但却默默的为公司奉献着,无怨无悔)

      D、狼性团队奖。(公司所有的部门参选,评选标准由公司商讨决定)

      E、最上进员工奖。(在公司最努力,最有动力,最有上进心的,最好是新员工,或是工龄一年以内的员工)

      F、天使奖。(此奖的人选应该是对公司员工关心最多,大家有什么事都愿意和她去说,像天使一样关爱身边的人)

      G、最大贡献奖。(在过去的一年里,对公司有着某一方面的巨大贡献的)

      H、最佳状态奖。(公司里状态最好最持续的,并且可以感染周围的人,带动周围人的`状态)

      I、晋升任命书。

      J、给客户颁奖。

      8、下半场入场两场热场舞。

      9、团队展示,向在场所有的人展示我们的团队,展示我们的文化,展示我们的状态,展示我们决心,展示我们的优势,势气,状态,礼仪。

      10、让各部门定明年业绩目标。

      11、地方领导发言或者相关领导发言(主持人一定要把领导塑造到位,让领导高兴。可以提前与其沟通,也可以突然袭击,视领导的脾气来决定,核心是让其乐。

      12、行业内重量嘉宾(神秘嘉宾)发言(同样主持人要提前准备,拟好塑造词,向当下师学习,向行业里的精英学习,更利于员工的进步和对此行业的理解。

      13、颁布新一年里公司的各项政策。(可由副总颁布,要有书面文件,最好是红头文件)

      14、颁布2014年的各项奖励机制。(要清晰要透明,要让人一目了然,不可含糊不清)

      15、老板做总结激励性发言!将全场所有人推向顶点。(话不用太多,重在激励,塑造公司发展方向和发展前景,将现场所有的人点燃就可以了!)

      16、主持人宣布大会正式结束;

      17、晚餐(中间可穿插一些文艺节目)

      六、重点备注:

      1、主持人要在每个版块之前要塑造本版块的给企业带来什么!

      2、每一位上台的领奖者礼仪小姐必须给带花环;

      3、每一个上台者都必要求走上红地毯;

      4、每一位上台者聚光灯必须配合;

      5、会务必须严谨每个一个环节,物资,人员的调配;

      6、DJ师、礼仪小姐和主持人对接每个环节;

      7、颁奖此过程乃重中之重,乃大会的核心部分,公司想要达到哪些结果,就针对此类事件举行重大而隆重的仪式,所有获奖的人都有一到三分钟(做一个“时间到”的提示牌)的获奖感言,主持人提醒感谢的话要少说!(每个领奖的人挑自己喜欢的人用自己最喜欢的方式给自己颁奖)。

      8、感恩文化:

      ①感谢父母养育之恩。

      ②感谢客户帮助自己实现梦想。

      ③感谢公司给我平。


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    真心不错,纸质好,印刷颜色明亮,排版好,我们提了很多意见,设计师耐心,反复修改。

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    宣传册做的不错,帮我设计传单时很有耐心,我挑出的繁琐细节都一一帮我改好了,很赞,印刷的宣传单质量也不错

  • 苏州吴江客户留言反馈

    画册做得很满意,实物如图,强烈表扬设计4号线,非常有耐心,实力超强,超喜欢这个设计师的风格。

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