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  • 昆山文化墙设计-文化墙设计要点是什么

    作者:赤马设计  标签:文化墙   时间:2022/11/24 14:54:55   点击:112

    昆山文化墙设计要点是什么

    昆山文化墙设计-文化墙设计要点是什么

    昆山文化墙设计-文化墙设计要点是什么

    昆山文化墙设计要体现流行的设计元素,但绝不是所有设计手法的简单拼凑和装修材料的无序堆砌,应该有选择性地加以筛选利用,恰到好处地表现艺术效果,还要注意把握设计风格与整体保持一致,这样才能更好地体现主人的文化品味。

    由于文化墙强烈的艺术表现力,使得它在现代装修中被大量运用,甚至有人认为没有文化墙的设计是平庸的设计,没有文化墙的装修是低档的装修,在这种观念的误导下文化墙做的越来越复杂,范围越来越广,甚至家里所有的墙面都要设计。为了追求家装的“个性化”‘时尚化”,在设计上求新、求变本无可厚非,但应该避免一个过度装修的问题,应当对文化墙进行适度的、合理的设计,而是要在墙上体现一种文化。

    昆山企业文化墙设计内容应该有以下这些:

    1、栏目设置

    根据公司企业文化墙的实际情况,初步计划列出八个板块,分别是:编者按、企业简介、企业文化、发展蓝图、成功案例、团队风采、励志故事、公告栏等。

    2、栏目内容

    (一)编者按/开栏语

    内容从宏观角度概述,如:一种文化的形成非一朝一夕之功,企业文化的确立正是一个企业长期建设发展的结果,而企业文化的不断完善和巩固,正体现一个企业发展的后劲和强大的生命力。在竞争日趋激烈的市场经济体制中,企业生存发展更为紧迫,但其独特的企业自身文化是极为重要的支撑。

    (二)企业简介

    言简意赅突出核心抓住要点。

    (三)企业文化

    (该部分主要对公司文化“执行、清晰、分享”进行深入剖析和理解。内容由行政部向员工征集,总裁办负责核稿。)

    (四)发展蓝图

    列举出公司今后一段时期的发展目标

    (五)成功案例

    (该部分内容讲述公司对外合作的具有较大影响的成功案例,旨在宣传展示公司实力和形象,增强员工自豪意识。内容由各业务部门提供,人力资源部负责收集,总裁办负责核稿。)

    (六)团队风采

    (该部分内容主要展现公司团队和荣誉意识,内容为公司活动、教育培训、对外交流和优秀员工展示等方面,旨在创造和谐相融、积极向上的工作氛围。内容由行政部提供,总裁办负责核稿。)

    (七)励志故事

    (该部分内容从可以从各类刊物上摘抄,同时发现员工实际工作生活中产生的具有教育意义的事件,旨在启发和指引员工健康成长。内容由各部门提供,人力资源部收集,总裁办负责核稿。)

    (八)公告栏


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  • 苏州吴中区客户留言

    真心不错,纸质好,印刷颜色明亮,排版好,我们提了很多意见,设计师耐心,反复修改。

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    宣传册做的不错,帮我设计传单时很有耐心,我挑出的繁琐细节都一一帮我改好了,很赞,印刷的宣传单质量也不错

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    画册做得很满意,实物如图,强烈表扬设计4号线,非常有耐心,实力超强,超喜欢这个设计师的风格。

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